ટેક્નોલોજીના વિકાસ સાથે, ડ્રોન ડિલિવરી એ સંભવિત ભાવિ વલણ બની ગયું છે. ડ્રોન ડિલિવરી કાર્યક્ષમતા વધારી શકે છે, ખર્ચ ઘટાડી શકે છે, ડિલિવરીનો સમય ઓછો કરી શકે છે અને ટ્રાફિક ભીડ અને પર્યાવરણીય પ્રદૂષણને પણ ટાળી શકે છે. જો કે, ડ્રોન ડિલિવરીએ કેટલાક વિવાદો પણ જગાવ્યા છે, ખાસ કરીને જેઓ ડિલિવરીમાં કામ કરે છે, શું તેઓ ડ્રોનના ઉદભવને કારણે તેમની નોકરી ગુમાવશે?
એક અભ્યાસ મુજબ, ડ્રોન બહુવિધ ઉદ્યોગોમાં $127 બિલિયનના શ્રમ અને સેવાઓને વિસ્થાપિત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એમેઝોન, ગૂગલ અને એપલ જેવા ટેક જાયન્ટ્સ નજીકના ભવિષ્યમાં ડિલિવરી કરવા માટે ડ્રોનનો ઉપયોગ કરી શકે છે, જ્યારે ઉડ્ડયન, બાંધકામ અને કૃષિ જેવા ઉદ્યોગો પણ પાઇલોટ, મજૂરો અને ખેડૂતોને બદલવા માટે ડ્રોનનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આ ઉદ્યોગોમાં ઘણી નોકરીઓ ઓછી કુશળ, ઓછા પગારવાળી અને સરળતાથી ઓટોમેશન દ્વારા બદલી શકાય છે.
જો કે, બધા નિષ્ણાતો એવું માનતા નથી કે ડ્રોન ડિલિવરી મોટા પાયે બેરોજગારી તરફ દોરી જશે. કેટલાક દલીલ કરે છે કે ડ્રોન ડિલિવરી ફક્ત એક તકનીકી નવીનતા છે જે તેને દૂર કરવાને બદલે કાર્યની પ્રકૃતિને બદલશે. તેઓ નિર્દેશ કરે છે કે ડ્રોન ડિલિવરીનો અર્થ એ નથી કે માનવ સંડોવણી સંપૂર્ણપણે દૂર થઈ ગઈ છે, પરંતુ તેના બદલે તેને માનવીઓ સાથે સહયોગની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, ડ્રોનમાં હજુ પણ ઓપરેટર્સ, જાળવણીકારો, સુપરવાઈઝર વગેરેની જરૂર પડશે. વધુમાં, ડ્રોન ડિલિવરી નવી નોકરીઓનું સર્જન પણ કરી શકે છે, જેમ કે ડ્રોન ડિઝાઇનર્સ, ડેટા વિશ્લેષકો, સુરક્ષા નિષ્ણાતો વગેરે.
આમ, રોજગાર પર ડ્રોન વિતરણની અસર એકતરફી નથી. તે કેટલીક પરંપરાગત નોકરીઓને જોખમમાં મૂકવાની અને કેટલીક નવી નોકરીઓ ઊભી કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. ચાવી આ પરિવર્તનને અનુકૂલન કરવા, વ્યક્તિની કુશળતા અને સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરવા અને કામદારોના અધિકારો અને સલામતીનું રક્ષણ કરવા માટે સમજદાર નીતિઓ અને નિયમો વિકસાવવામાં આવેલું છે.
પોસ્ટનો સમય: ઑક્ટો-19-2023